Вакансии
Инженер по автоматизации
Условия:
Полный рабочий день,опыт работы от 0 до 0 лет,высшее образование,з/п По результатам успешного прохождения испытательного срока, возможно рассмотрение вопроса о трудоустройства по срочному трудовому договору руб.
Требования к кандидату:
-
Обязанности:
• Участие в проектах внедрения информационных систем на платформе "1С"
o "1С:MES Оперативное управление производством"
o "1С:ERP Управление производством 2"
• Проведение аудита бизнес-процессов и документооборота заказчиков
• Составление технических заданий на доработку программных продуктов‚ тестирование;
• Написание инструкций и обучение пользователей
Ресурс-менеджер/менеджер по партнёрам
Условия:
Полный рабочий день,опыт работы от 1 до 3 лет,высшее образование,з/п от 20 000 до 30 000 до вычета НДФЛ руб.
Требования к кандидату:
-навыки администрирования
-высокая коммуникабельность с коллективом и партнёрами
-умение работать в режиме многозадачности
-внутренняя организованность, собранность, умение работать в сжатые сроки, внимательность и внимание к мелочам
-самостоятельность мышления и инициативность
-грамотность как письменной, так и устной речи
можно студента последних курсов очного отделения, либо магистратура/аспирантура.
Обязанности:
- Определение плана и фактической загрузки ресурсов компании
-Контроль загрузки сотрудников/ команд и их выделение на проекты:
-Поиск необходимых специалистов для проекта в рамках проектной работы
-Формирование ставки команды, предоставление данных о найденных командах TL
-Формирование правил и поиск по правилам ресурсов
-Качество ресурсов
-Договорные обязательства заказчик/субподряд.
-Взаимодействия с компаниями-партнерами (сторонние разработчики ПО и др.).
-Поиск субподрядчиков:
-Формирования производственного отдела согласно плану и потребностям компании.
-Вместе с HR-м при подборе команд подрядчиков. Формирование базы компаний, с описанием, выделением сильных и слабых зон, экспертизы.
-Вместе с HR-м создание базы "экстренных" специалистов, фрилансеров и т.д., чтобы можно было быстро привлекать специалистов нужного уровня, стиля, экспертизы и т.д. как на старте проекта для усиления команды, так и в ходе разработки в точках возникновения рисков.
-Подготовка оценки для продажи, плана проекта совместно тех. директором, product owner-м.
-Рассмотрение договоров и внесение в них корректировок.
-Помощь менеджеру по продажам в подготовке договоров и КП;
-Помощь менеджеру по продажам в формирование предварительных оценок (тоже самое что сказано выше)
-Помощь менеджеру по продажам в подготовке документов для тендоров
-Регистрация‚хранение‚ учет и архивирование корреспонденции
-Обеспечение новых сотрудников всеми доступами, техникой и т.д.?
-Отправка почтовой корреспонденции
-Организация обеспечения офиса расходными материалами (канцелярские принадлежности, картридж для принтера, вода, печеньки и др.)
-Работа по выстраиванию партнерской сети по передачи лидов собственному агентскому клубу:
-Передача клиентов
-Брифинг
-Подбор партнёров, пресейл и контроль
-Продажа
Программист 1С
Условия:
Полный рабочий день,опыт работы от 0 до 0 лет,высшее образование,з/п по договоренности руб.
Требования к кандидату:
Что мы ищем в кандидатах:
Профессиональные качества:
• Опыт разработки/доработки на любом языке программирования;
Желательно:
• Понимание архитектуры одной или нескольких типовых конфигураций ПП 1С;
• Опыт разработки на платформе «1С:Предприятие 8».
• Опыт работы по внедрению и поддержке программ «1С:Предприятие 8»;
Личные качества:
• Наличие аналитического мышления, которое помогает найти решение даже самых непростых задач;
• Ответственное отношение к выполняемым задачам и упорство в поиске ответов для запросов клиентов;
• Умение выстроить эффективную коммуникацию как с клиентами, так и с коллегами.
Обязанности:
1. Доработка конфигураций под задачи заказчика, разработка внешних обработок, отчетов, печатных форм;
2. Тестирование выполненных доработок;
3. Работа с заказчиком по внедрению и сопровождению ПП 1С;
4. Составление инструкций и технической документации к создаваемому программному продукту;
5. Повышение квалификации, в том числе получение сертификатов уровня 1С Специалист (по платформе и прикладным решениям).
Начинающий специалист по внедрению и сопровождению 1С
Условия:
Полный рабочий день,опыт работы от 0 до 0 лет,высшее образование,з/п 30000 руб.
Требования к кандидату:
Коммуникабельность и стрессоустойчивость (постоянное общение с клиентами)
Грамотная устная речь
Знание языков программирования (любых)
Опыт работы с 1С будет преимуществом
Ваш энтузиазм, заинтересованность в работе и готовность к постоянному обучению.
Обязанности:
Участвовать в проектах автоматизации сферы образования
Консультировать пользователей (после прохождения внутреннего тестирования)
Программировать на 1С
Участвовать в совещаниях рабочих групп различных проектов.
Рекрутер
Условия:
Полный рабочий день,опыт работы от 0 до 0 лет,высшее образование,з/п От 35 000 + прогрессивная система бонусов. Уровень оклада зависит от квалификации. руб.
Требования к кандидату:
Критично важны:
Аналитичность;
Хорошая память;
Внимание к деталям;
Интерес к новому;
Проактивность;
Легкость при знакомстве с незнакомыми людьми;
Владение английским языком.
Обязанности:
Находить руководителей и редких специалистов;
Исследовать различные отрасли и компании;
Оценивать кандидатов и обсуждать их с заказчиком;
Развивать рабочие отношения с клиентами и кандидатами.
Специалист по подбору персонала (IT)
Условия:
Полный рабочий день,опыт работы от 0 до 0 лет,высшее образование,з/п от 30 000 до 85 000 руб.
Требования к кандидату:
Мы ожидаем от кандидата:
• Мы рассматриваем кандидатов без опыта. Главное – высокий интеллект и способности.
• Разговорный английский язык (Intermediate и выше).
• Техническое образование и широкий кругозор являются преимуществом.
• Прекрасные коммуникативные навыки, готовность работать с возражениями кандидатов, «продавать» им вакансии.
• Продвинутые навыки поиска информации в интернете, готовность самостоятельно находить ответы на сложные технические вопросы.
Обязанности:
Нужно быть готовым:
• У нас нужно работать много, иногда очень много. Возможны переработки в пиковые моменты.
• Четкие KPI, жесткий менеджмент. Финансовые показатели превыше KPI, KPI превыше видимости работы.
• Атмосфера "давай-давай", интенсивного роста и великих достижений.
• Все продают. Вакансии кандидатам, кандидатов клиентам, себя клиентам. Если вы боитесь продаж, вам будет трудно.