Маркетолог / SMM-менеджер
- Режим работы: Полный рабочий день
- Опыт работы: опыт работы от 0 до 0 года/лет
- Испытательный срок: 0 мес.
- З/п на время испытательного срока: не указана
- З/п после испытательного срока: обсуждается с успешными кандидатами руб.
- Знание иностранного языка: Английский уровня intermediate и выше
- Тип занятости: Полный рабочий день
- Город: Санкт-Петербург
- Адрес: м. Выборгская, Выборгская набережная д.49
Требования к кандидату
Наши преимущества: адаптивность и скорость. Мы постоянно ищем новые пути, чтобы решать задачи клиентов. Основа нашего бизнеса: это привлечение специалистов в области разработки ПО. Сейчас основной источник трафика – исходящий поиск. Мы хотим усовершенствовать модель нашей работы, дополнив исходящий поиск привлечением кандидатов через социальные сети. Для этого мы ищем специалиста в области маркетинга.
Если коротко, то нам нужен человек, который будет делать интересные и красивые посты о работе у наших клиентов в социальных сетях (ВК, LinkedIn, Facebook), создавать входящий поток кандидатов и увеличивать узнаваемость бренда.
Если идти дальше, и у вас есть/появится собственное видение - вы можете стать глашатаем и евангелистом нашей компании, работать не только на рынок кандидатов, но и на рынок заказчиков: управлять всем внешним видом компании от брендинга страниц в сети до выступления сотрудников на конференциях.
Обязанности
Наше видение:
1. Контент важнее инструментов.
Мы полагаем, что если сам материал (пост, мемчик, вакансия etc) написан так хорошо, что его хочется показать другу, то никакие инструменты продвижения не смогут превзойти это вирусное распространение по эффективности. Поэтому ты должен уметь делать красиво, смешно и интересно. Или хотя бы два из трех.
2. Но инструменты тоже важны.
Ты знаешь основные принципы SMM. Ты понимаешь, что такое директ, что есть часы повышенного и пониженного трафика, а твоя голова позволяет тебе осваивать новые площадки на базовом уровне не дольше чем за день.
3. Нужно понимать IT.
Ничто не вызывает большего отвращения у нашей аудитории, чем нелепое использование базвордов. Разработчики начинают думать, что мы тупые, а это не так. Поэтому ты должен уметь использовать термины хорошо, или хотя бы чувствовать, когда лучше воздержаться от их использования.
4. Системность – основа продуктивности.
Многое можно автоматизировать, но не все. Новые вакансии нужно писать руками, делать посты в некоторых сетях тоже только ручками (например,LinkedIn запрещает автоматизацию). Кроме безудержной креативности и знания технологий, ты достаточно упорный и готов делать монотонную работу руками, если это необходимо. И тебе не нужно напоминать о том, что ее надо делать.
5. Наш бренд – партнерство.
На рынке кандидатов мы позиционируем себя как полезного провайдера в поиске работы. Мы хотим показать, что мы не просто ненужная прослойка между клиентом и кандидатом, мы полезны. Мы знаем рынок труда, можем помочь прицениться, подготовиться к интервью. Мы внимательны, конфиденциальны, ориентированы не только на свои интересы и интересы клиента, но и весьма озабочены мотивами самого кандидата.
Условия
Наши возможности:
1. Окружение.
Мы даем объем работы на полную занятость. В офисе, в окружении людей, для которых ты это делаешь. Можно понять не только свою задачу, но и всю картинку бизнеса целиком. Ты в комфорте, в информационном поле, в команде.
2. Бенефиты.
Мы платим хорошие деньги, у нас есть еда в офисе, обучение английскому, много пространства, PS 4, кикер и много других плюшек.
3. Бренды.
Мы сотрудничаем с интересными клиентами, с брендами которых тоже нужно будет работать: Yandex, Deutsche Bank, Mail.ru.Group, Samsung.
4. Предназначение.
У нас есть четкое видение, чего мы хотим достигнуть и какова твоя роль в этой истории. И это самое важное.
We are Intella. Join us.